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El sistema “trabajar para el siguiente” está abierto para quien lo quiera utilizar

Recojo el párrafo siguiente de un articulo de Adela Cortina publicado en Transparencia el 9 de Septiembre de 2014: “urge potenciar la ética empresarial, recordar que la tarea de la empresa es atender al bien de todos los afectados por ella, y que es justamente este modo de actuar el que aumenta la probabilidad de permanecer en el mercado generando nuevos clientes. Gestionar la empresa éticamente abre un mejor horizonte para la cuenta de resultados y convierte a la empresa en un bien público para la sociedad que tiene la suerte de contar con ella.”
http://ethic.es/2011/06/una-empresa-etica-es-un-bien-publico Mucha gente estará de acuerdo en que en el momento actual y debido a la crisis económica y la situación general en España, hay una crisis generalizada de confianza que podría ser mejorada potenciando el contenido ético de la agestión de las empresas, pero ¿cómo hacerlo?
El sistema de gestión que vengo presentando en el presente blog es una respuesta a esa pregunta, y es un sistema abierto y gratuito que puede ser utilizado por todos, utilizando la información que lo describe en varios niveles:
. Artículos en la prensa especializada: https://gestionculturapreventiva.files.wordpress.com/2012/10/44-47-dossier_trabajar-siguiente.pdf
. El presente blog y las diferentes presentaciones que se citan en los diferentes posts del mismo.
. Los libros que se presentan en el blog.
. El .Modelo de Gestion Preventiva realizado por el “Grupo para el fomento de la Cultura Preventiva” del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunidad Valenciana con la colaboración de la Fundación INVATE y que fue presentado en Laboralia el 5 de Mayo de 2011.
. Contactos conmigo a través “Contacto y soporte técnico” del mismo blogAnimo a todos a participar en los trabajos del Grupo de Trabajo de Ética que ha organizado el Colegio de Ingenieros Industriales de Valencia. Entre todos sí se puede.

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